A könyv, amely utat nyit a SZÍV ALAPÚ VEZETÉSHEZ, az emberismerethez, ráadásul
MEGTANÍT, HOGYAN LEGYÉL HATÉKONY Mestere a toborzási, és kiválasztási folyamatnak!

Ez a könyv a HR-esek, Vezetők HATÉKONYSÁG NÖVELŐ gyakorlati TUDÁSTÁRA!

HR Specialista Kézikönyv

  • Segítségével szuper hatékony emberekkel dolgozhatsz!
    Megszűnik a jövés-menés és a munkaerőhiány a cégedben! Megérted ki-mire alkalmas, ettől az emberek megbecsülve érzik magukat, és értékelik a lehetőséget, szívvel-lélekkel helyt állnak hivatásukban! Ennek köszönhetően, hosszú távon számíthattok egymásra!
  • Zseniális automata-toborzási rendszert alakíthatsz ki!
    Ingyenes szoftverrel és a legmegbízhatóbb EMBERISMERETI MÓDSZERREL ismerkedhetsz meg, majd ezeket összekombinálva, 100%-os hatékonysággal válogathatsz a jelentkezők között.
  • Konkrét „teendő-listát” kapsz, baráti jó tanácsokkal!
    Hogyan lehet mérhető és elismerhető a Te saját, illetve a kollégáid munkája? Hétköznapi megoldások, egyszerű, kivitelezhető, eredményt produkáló ötleteket találsz a könyvben.
  • VÉGRE munka közben is JÓL ÉREZHETED magadat!
    Nagyszerű tárgyalástechnikai, érdekérvényesítési módokat tanulhatsz. Megismerheted a rendszerek, szervezetek RENDJÉT, amely még ebben a világban is a szeretet elvén működik. ÖNISMERETI, EMBERISMERETI leírások segítenek, hogy dacára a körülményeidnek, kompetens lehess a saját életedben! (Az életed filmjét Te rendezed..!)

Egész pontosan MIT FOGSZ TALÁLNI a könyvben?

 Részletes tartalomjegyzék:

  • HR Specialisták általános alaptörvényei

    Baráti Jó Tanácsok! Az EMBER
    Amilyen a vezetés, olyan a rendszer.
    Hogyan tudod mérni a munkádat, a teljesítményedet?
    Fejvadászok a dzsungelben. Miért nehéz nekik mindig?
    Hogyan állítsd össze a hirdetésedet?
    Mire jó a tegezés és a magázás a hirdetésben?
    Miként ütemezd az egész folyamatot?
    Szeretnéd az anyósodat felvenni jobb kezednek?
    Mire figyelj, ha mégis rokonod, barátod az egyik munkatárs?
    A világ legjobb tanácsa. A kivétel, ami erősíti a szabályt.
    Az organigramon innen, és túl.
    A REND törvényei – egy puccs kialakulása
    Miért érdekes a Kennedy történet?
    A csoport. Team-munka
    Mi a különbség véleményezés és az ítélkezés között?
    Tiszta udvar, rendes ház!
    A kulturális és generációs különbségek.
    Egy kis „Élet Forgatókönyv”.
    A motiváció
    Miről árulkodik a tekintet iránya? Igazat mond?
    Hogyan teszteld a jelentkeződ együttműködését?
    Tökéletes önéletrajz???
    Miért nem kell mindig, mindenkinek segíteni?
    Miért szerethetjük a panaszkodást? Hogyan kezeljük?

  •  HR Specialista automatizált felvételiztető szoftver

    Mostantól hogyan lesz gyorsabb, könnyebb, hatékonyabb?
    Milyen eszközök kellenek hozzá?
    Haladjunk lépésről – lépésre!
    Milyen kérdésekkel teszteljük a jelentkezőket a felvételi űrlapon keresztül?

  • HR Specialista KIVÁLASZTÁSI MÓDSZER

    Miért jobb ez a módszer, mint a többi?
    Az embereket KOMFORTOS, TERMÉSZETES viselkedésük szerint KELL felvennünk!
    Szakmázzunk egy kicsit.
    Hogyan különböztetünk meg embereket?
    Mikor lehetséges, hogy valaki „nem olyan”?
    Ami a szívemen, az a számon?
    Minden fejben dől el?
    Híres emberek a Nagyvilágból – a Módszer szemszögéből.
    Hogyan lehetsz a módszer „MESTERE”?
    Hol a helyem a világban?
    Nem elég, hogy elolvastad, alkalmazd is!

 

 

 

 Mit érhetsz el, ha megvalósítod,
amit a könyvben találsz?

  • MESTERE leszel a kiválasztásnak, és az emberismeretnek!
    Pillanatok alatt kiszámolhatod, és megtudhatod, ki „áll előtted”! Megbízható tanácsokat tudsz majd adni másoknak, konfliktusokat tudsz kezelni, mégsem kell hozzá pszichológusi diploma!
    Megtaníthatod a főnököket, munkatársakat, hogyan váljanak hatékony Vezetővé!
    Meglesz a lehetőséged arra, hogy megspórolj magadnak, és cégednek legalább 20 év élettapasztalatot, mert mások hibájából, sikeréből is tanulhatsz!
    Túlzásnak érezheted, de szinte génvizsgálat pontosságával kapsz eredményt egy ember terhelhetőségéről! (Ha nem hiszed, járj  utána!)
  • A HR Specialista kiválasztási rendszerét VARÁZSPÁLCAKÉNT használhatod.
    Ha megtanulod és használod, már a kezdeti lépésektől automatizálhatod a rendszeredet.
    Rengeteg munkát, erőt, időt, és pénzt spórolhatsz meg!
    Nem csak a kudarcot kerülöd el, hanem Te generálod a sikereket!
    Te leszel a leglelkesebb, amikor megürül egy pozíció!
    Kiemelkedhetsz a tömegből, pedig csak csendben teszed a „dolgod”.
    Büszkén vállalhatod, hogy Te vagy a leghatékonyabb a szakmádban!
  • Mindenki Egyért, Egy Mindenkiért!
    Túlzásnak érezheted, amíg nem használod az ismereteket, de majd meglátod, hogy az egész céget, az embereket egy valódi, együttműködő szervezetté, csapattá kovácsolhatod össze. Olyan munkahelyet, körülményeket teremthetsz, ahol mindenki jól érzi magát, lojális, termelékeny, sikeres és elkötelezett munkavállalója lesz a cégnek!

Egy mindenkiért, mindenki egyért...

KÖVETKEZŐ LÉPÉS:
így fogod megkapni a könyvet:

Neked már csak annyi a dolgod van, hogy rákattintasz a piros gombra, beírod az adataidat és bankkártyával kifizeted a könyv árát.

Kérem a könyvet

KÉRD A SAJÁT KÖNYVEDET és ha szeretnél rendelj egyet KEDVEZMÉNYESEN munkatársadnak, vagy barátodnak is!!

bankkartya_biztonsag

Van 4 érvem, hogy miért nem kell „félned” a kártyás fizetéstől.

2 racionális érv…

1. Visszahívási lehetőségBank-bankkártya

Minden banknak van úgy nevezett „chargeback”, azaz visszahívási lehetősége az online kártyás tranzakciók során. Magyarul ha olyan terhelés történt a bankkártyádon, amit Te nem hagytál jóvá, bármikor közbe tudsz avatkozni a bankod ügyfélszolgálatával felvéve a kapcsolatot. Ők pedig visszahelyezik a pénzt a számládra.

2. Nem a mi oldalunkba írod a kártya adataidat.

Te tulajdonképpen nem a honlapomon adod meg a bankkártya adataidat, hanem az OTP Simple Pay honlapján.
Én nem látom, nem tárolom, nem ismerem a kártyaadataid. Egyből az OTP tulajdonú Simple Pay-hez kerül – biztonságba!

2 „emberi” érv…

Business concept

3. Tanácsadó vagyok = hitel és bizalom

Úgy érzem, hogy több vagyok Megbízóimnak, mint egy üzleti tanácsadó. Személyes bizalmukba fogadtak eddig, egytől egyig. Soha nem kockáztatnám, hogy akár egyetlen Ügyfelem szemében is, elveszítsem a hitelemet! Számomra, felbecsülhetetlen érték, ha bízol bennem. A megbízhatóság úgy érzem, legerősebb személyes tulajdonságom!

Rólam és a saját üzleti etikámról az ETIKAI KÓDEXEMBEN  találsz bővebb információt.

4. Az OTP Simple Pay neve garancia

A fizetési szolgáltatóm az OTP tulajdonában álló Simple Pay. A Simple Pay az egyik legrégebb óta online bankkártyás fizetést nyújtó céghazánkban (tudtommal).