About HRSpecialista

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far HRSpecialista has created 18 blog entries.

Idézet: 7 zseniális gondolat Steve Jobstól

által|2019-03-06T16:14:00+00:002017. 07 25.|Egyéb|

EZ EGY SZÓ SZERINTI IDÉZET, NEM A SAJÁT SZAVAIMAT TARTALMAZZA! Azért teszem közzé módosítatlanul, mert minden szavával egyetértek, és szívemből szól, mintha csak jómagam fogalmaztam volna meg. Az eredeti cikket, Müller.Péter tollából itt találhatod meg: http://thebusiness.blog.hu/2017/07/25/7_zsenialis_gondolat_steve_jobstol http://blog.hu/user/1150230/tab/data KÖSZÖNJÜK, az összegyűjtést! Steve Jobs a HR Specialista Akadémia kiemelt példaképe. Általa és az élete kapcsán, tanításaival [...]

Olvass tovább

A tréningről – Miért éri meg?

által|2019-03-06T16:14:01+00:002016. 06 11.|Egyéb|

MIÉRT IS ÉRI MEG BŐVEN AZ ÁRÁT A KÉPZÉS? Mire a lenti listának a végére érsz, nem lesz kérdéses a számodra, hogy ennél még, (ha kellene) többet is megadnál érte! Mennyibe kerül 3 hónap próbaidő egy új dolgozónál, ha nem sikerült jól kiválasztanod? És mi a költsége az ismételt toborzásnak? Mennyit veszíthetsz [...]

Olvass tovább

Jól csak a szívévvel lát az Ember… – Érzelmi sík

által|2016-04-29T20:12:44+00:002016. 04 29.|Labor Szekció|

A HR Specialista Emberismereti Módszer egyik szempontja az ÉRZELMI SÍK. ÉRZELMI SÍK Az érzelmi síkon azt a terhelhetőséget értjük összességében, amiből megállapítható egy emberről, hogy miként működik a szívügyeiben. De hogyan is kerül ez az üzleti világba, ide a pályázók felvételiztetését tanító oldalra? A szívügy egyenlő azzal, hogy mennyire erős a saját érzelmi hatás, hogy [...]

Olvass tovább

Miért nincs JÓ, vagy ROSSZ!

által|2016-09-06T14:08:48+00:002016. 04 29.|Labor Szekció|

Kicsit nehéz erről írásban kommunikálni, személyesen kedvelem elmesélni az erről alkotott véleményemet, de uccu, vágjunk bele! Néhány szemléletmód, a teljesség igénye nélkül. "Minden éremnek két oldala van." "Minden csak nézőpont kérdése!" "Ami nem öl meg az megerősít." "Az odavezető út számít." Ilyesmikről mesélnék. :-) Mivel ez egy nagyon fontos rész, annak ellenére, hogy játékosan közelítem [...]

Olvass tovább

Minden fejben dől el! – Intellektuális szint

által|2016-04-29T16:35:25+00:002016. 04 29.|Labor Szekció|

Minden fejben dől el!  A HR Specialista Emberismereti Módszer, megmutatja, hogy az egyénnek milyen a beállítottsága. Hogyan látja, értékeli, érzékeli a világot, és milyen elveken, milyen alapokon hozza meg döntéseit. Megtudhatjuk, milyen szemüvegen át látja a világot. Könnyen hisz a természetfölöttiben, elhiszi-e a mérhetetlent, vagy földhözragadt, és biztos pontokat, tényeket, számadatokat gyűjt mondjuk egy döntéshez. [...]

Olvass tovább

Mit is csinál a HR Specialista?!

által|2016-04-28T14:52:43+00:002016. 04 28.|Labor Szekció|

Ez a cikkem jelent meg a HR Portálon: Az elmúlt évtizedekben alaposan átalakult a munka világa. A gazdasági vezetőkben egyre inkább tudatosul, hogy a munkaerő épp olyan fontos eleme a termelési folyamatoknak, a szolgáltatásnak, mint az acél, amiből a szerszám készül, vagy a drágán kialakított infrastruktúra. Egyre kevésbé tűnik magától értetődőnek, hogy csak feladunk egy [...]

Olvass tovább