ABBAN SEGÍTEK NEKED, hogy Vezetőként és HR-esként,
a HR Specialisták eszközeivel, tudásával,
a legkiválóbb és leghatékonyabb EMBEREKKEL építs csapatot!
- Megtanítom, hogyan találd meg az ideális munkaerőt, DACÁRA A KÖRÜLMÉNYEKNEK!
- Megmutatom, HOGYAN TARTSD MEG AZ EMBEREIDET!
- Megismerheted és megtanulhatod a HR Specialista Emberismereti Módszert! (online – offline)
- Használati és kezelési útmutatót kapsz az emberekhez! Cégesen és magánemberként is megváltozik az életed!
- Megtanulhatod, hogyan szövegezd meg úgy az álláshirdetést, hogy “AZ” jelentkezzen, akire szükséged van, majd hogyan tartsd is meg Őt!
- Bónuszként, bemutatok egy automatizált felvételiztető szoftvert, ami NÉLKÜLED, és HELYETTED dolgozik, toboroz és felvételiztet!
Pest Megyei Kormányhivatal által engedélyezett és nyilvántartott képzési rendszer.
Engedélyszám: E/002004/2019
“A HR SPECIALISTÁT, AZ KÜLÖNBÖZTETI MEG A TÖBBI HR-ESTŐL,
HOGY ŐT, NEM KORLÁTOZZÁK A KÖRÜLMÉNYEK!!!“
RENDKÍVÜLI ÜZENET TANÁCSADÓKNAK ÉS MAGÁNEMBEREKNEK!
Kifejezettem családi, magánügyi, szívügyi témában is tartok tanfolyamot!
Ha érdekel, kattints ide és olvasd el a részleteket!
ÉRDEMES VELEM TARTANOD, MERT AKKOR:
Te leszel a leghatékonyabb, legeredményesebb Vezető és HR Specialista!
Együtt megismerjük az összes emberedet, összeállítjuk hozzájuk azt “kezelési útmutatót”
amivel Ők a legbiztonságosabban érzik magukat!
Megtervezzük, hogyan motiváld őket, és hogyan tartsd meg őket csapatodban!
Mindeközben, megemeljük a munkád hatékonyságát, csökkentjük a személyes jelenlétedet a munkafolyamatokban, és olyan emberismereti anyaggal és tapasztalattal látlak el, amit az iskoláidban eddig biztosan nem tanultál!
Kíváncsi vagy, hogy
MIÉRT IS HALLGASS PONT RÁM?
KI IS AZ AZ AMBRUS-RAKOVICS ÉVA?
Indítsd el ezt a videót, és nézd meg,
mások mit gondolnak rólam!
„Önmagammal megismerkedni nagy élmény volt, nemcsak a mindennapi életemben generált változást, de a munkahelyemen is. Ugyanis Évi segítségével a feletteseim és a munkatársaim is megismertek engem, hogy milyen vagyok valójában, így tudják, hogyan kell bánni velem. A főnökeim megtudták, hogy mik az erősségeim és gyengeségeim, mely területeken tudom a legtöbbet nyújtani, amit szívvel-lélekkel is csinálok. Így megbecsülve érzem magam. Érzem azt, hogy figyelnek rám, és figyelembe véve a képességeimet rendelik hozzám a munkát. Ezáltal én is jól érzem magam, mert azt csinálom, amiben a lehető legjobban ki tudok teljesedni.”
Juhász Nóra“Amikor a céghez kerültem, Évának már fontos része volt az itteni közösség harmonikus viselkedésében és célorientált működésében. Számomra teljesen új élményt jelentett, hogy munkatársaim és főnökeim itt már felkészülten „vártak” engem, és érezhetően építettek a munka és a közösség szempontjából pozitív tulajdonságaimra. Itt „hagynak” dolgozni, megfelelően értékelik a munkám, és egy jó közösség tagja lehetek, mindezért pedig szívesen indulok reggelente munkába. Éva módszere még “ritkamadár” a piacon, pedig saját tapasztalataim alapján is állíthatom, hogy minden munkaközösség számára megkönnyebbülést hozna ennek bevezetése a munkahelyeken. “
Gavora Zsuzsa“A munkatársaim kiválasztását rendkívül kiemelten kezelem. Mivel sommelier is vagyok, azt szoktam mondani, hogy azon az elven választom ki a kollégáimat, az üzlet termékpalettáját, mint ahogy a kiváló borokat. Ha bekötött szemmel, háttal állok a boros polcnak, akkor is csak tökéleteset tudok választani. Éva és a HR Specialista Módszer ebben segít nekem.”
Kertai Zoltán
