HR-ESEKNEK, TANÁCSADÓKNAK, VEZETŐKNEK, MUNKÁT AJÁNLÓKNAK

MUNKAVÁLLALÓKNAK, SZÜLŐKNEK, ÖNMAGUKAT KERESŐKNEK

A HR SPECIALISTA AKADÉMIA MÓDSZERE AZ EMBEREK EGÉSZSÉGES
(és így a stresszes)  MŰKÖDÉSÉT KÉPES MEGÁLLAPÍTANI!

ÍME A MEGBÍZHATÓ MÓDSZER, AMI 1 PERC ALATT EREDMÉNYT MUTAT,

és amivel használati, kezelési és alkalmazási útmutatót lehet kapni bárkiről!
Rendkívül megbízható és kiszámítható! Több, mint 20.000 emberen vizsgálták és az 1950-es években Amerikában kezdték el alkalmazni.

MIRE VALÓ? MIT MUTAT MEG?

Megállapítható egy ember fizikai cselekvőképessége, érzelmi beállítottsága és szellemi teljesítő képessége, gondolkodásmódja.

FIZIKAI SÍKON: Milyen a reakció ideje, megtervezve vagy spontán tudja feladatait ellátni. Milyen erős a fizikai terhelhetősége, mennyi időt kell aludnia, és mennyit képes dolgozni! Magánéleti szempontokat is tudhatunk, például mit szabad ennie, mennyit járjon edzésre, vagy éppen mikor és kivel szeretkezzen. 🙂 Vissza a munkahelyi képességekhez. Tudni érdemes egy emberről, hogy stressz hatására képes e pörgős munkát végezni, vagy ez a komfortos és természetes működése. Ülőmunkát, vagy például felszolgálói munkát tud elvégezni valaki.


NINCS JÓ és ROSSZ tulajdonság. VALAMIRE VALÓ tulajdonság létezik.
Attól lesz jó, ha azt éljük, ami a képességünk, és az lesz a rossz, amit nem arra használunk,amire az való!!!

ÉRZELMI SÍKON: is nagyszerű képet kaphatunk. Vannak vezetőnek alkalmas és csapatkapitány típusú emberek, és vannak akik úgy hiszik, hogy ők azok. 🙂 Ezzel az 1 perc alatt eredményt adó módszerrel pontosan megállapítható, hogy az egyén mennyire képes a cég, saját maga, és mások érdekeit képviselni. Megtudhatjuk, hogy a cég vezetésére, vagy éppen az ügyfél szolgálati feladatok ellátására alkalmas. Százalékos számértékek mutatják meg, mennyi az adni, és mennyi a kapni vágyása. Egoisztikus, vagy empatikus típus, szenvedélyes, vagy önfeláldozó. Ezt kérdésekkel, tesztekkel csak feltételezni lehet! Itt pedig rejtegetés nélkül tisztán megtudhatjuk és ennek megfelelően állíthatjuk össze csapatunkat!

SZELLEMI SÍKON: vagyis a gondolkodás módjáról is igazán egész lépet kaphatunk. Ez a terület a legfejleszthetőbb és ha itt eltér valaki az eredeti, “gyári beállításától”, nem betegszik meg! Maximum fejfájós, migrénes lesz! 🙂 Ha megtanulod ezt a módszert (3 nap elég, mert annyira értelemszerű és praktikus), bárkiről megtudhatod, hogyan szólj hozzá, hogy megértsen Téged! Vannak színekben, képekben, és vannak tényekben, számokban gondolkodó emberek. További megállapíthatóság az, hogy rövid tömör mondatokban, vagy hosszú többszörösen összetett mondatokban lehet kommunikálni valakivel. Az elsőből állatorvos, a másodikból például ügyvéd lehet.

 

AZT HISZEM, ha eddig nem keltettem fel az érdeklődésedet, már nem is fogom. 🙂

Éppen ezért, arra invitállak, hogy kérj egy gyors, vagy egy teljes elemzést önmagadról, munkatársadról, szülődről, gyermekedről, és TESZTELD LE, SZEREZZ MAGADNAK BIZONYÍTÉKOT, aztán pedig mielőbb tanuld meg, hogy MEGOLDHASD AZ ÖSSZES EMBERI, SZÍVBÉLI, VAGY MUNKAHELYI PROBLÉMÁDAT!

JELENTKEZEM ELEMZÉSRE!

ÉRDEKEL KI VAGY TE? MIK A KÉPESSÉGEID, ADOTTSÁGAID?
VAGY ÉPPEN GYERMEKEDNEK AKARSZ UTAT MUTATNI?
MILYEN SZAKMÁT VÁLASSZ?

 

MINDEN KÉRDÉSEDRE TUDOM A VÁLASZT! 🙂

MEGTALÁLTAD A LEGTÖKÉLETESEBB SEGÍTSÉGET!

Ez nem marketing szöveg! VALÓBAN ÍGY VAN!

Rakovics Éva, a HR Specialista Akadémia megalapítója vagyok és éppen ez a szakterületem.

Főként az emberek képességi, adottságai határozzák meg, milyen hivatás és szakma illik hozzá a legjobban. Dr. Prof. Artur Zsaskov módszerével egy ember, úgy nevezem: GYÁRI BEÁLLÍTÁSÁT lehet megállapítani. Mi az adottsága, képessége, amivel megszületett és ebből tudjuk megállapítani, hogy mi az erőssége és mi az amiben segítségre van szüksége.

Az én hitem szerint nincs rossz tulajdonság, vagy jó tulajdonság, hanem VALAMIRE VALÓ tulajdonság van! Attól lesz valami rossz, hogy nem arra használják, amire az való! Nincs buta gyerek, csak olyan, akinek nem az Ő nyelvén történik a tanítás, az információ áramoltatása. Nincs lusta ember, csak olyan, akinek az erejét megfelelő módon kell beosztani. Például biztosan ismered a mondást: Az elefántot is meg lehet enni, csak falatonként! – Ezt ők ihlették. Sorolhatnám még, de inkább specifikusan foglalkozzunk Veled, vagy éppen gyermekeddel!

FIZIKA, ÉRZELMI ÉS SZELLEMI SÍKON lehet megállapítani az egyén terhelhetőségét és ennek megfelelően választható ki a legtökéletesebben személyre szabva a  számára megfelelő szakma!

A HR Specialista Akadémián már a HR állások betöltőinek és a vezetőknek azt tanítom, hogyan motiválják és tartsák “JÓL” a dolgozókat a tulajdonságaik alapján!

Itt és most pedig NEKED TUDOK SEGÍTENI, HOGY MEGTALÁLD AZT A HIVATÁST, SZAKMÁT, AMIBEN EGÉSZSÉGESEN, HATÉKONYAN ÉS LEGFŐKÉPPEN BOLDOGAN TUDOD ÉLNI AZ ÉLETEDET!

FOKOZOM EGY PICIT! 

Van a tarsolyomban még egy speciális megoldás. Úgy nevezik: KÜLDETÉS MEGHATÁROZÁS. Valószínű hallottad már ezt a kifejezést: küldetés. Van egy másik módszerem is (Sorsforgatókönyv megállapítás) amely segít beazonosítani azt például, hogy valakinek fehér galléros állás, vagy inkább szakma szempontú állás passzol jobban. Lassan kihalnak a profi szakmunkások, mert már olyan küldetés számmal kevesen születnek, akik szeretnek a kezükkel, kézügyességükkel alkotni! Ha érdekel, ezt is beletesszük az elemzésbe, tanácsadásba!

Anyakén, Apaként ennél szuperebb segítséget nem is találhattál volna! Gyere bátran konzultációra, ISMERD MEG GYERMEKEDET!

Erről jut eszembe:

KINEK TUDOK SEGÍTENI?

PÁLYAKEZDŐKNEK – PÁLYA MÓDOSÍTÓKNAK – ÚTKERESŐKNEK – ÖNISMERETI PROBLÉMÁVAL KÜZDŐKNEK – EMBEREKNEK!

 

Amennyiben megtanulni szeretnéd ezt a módszert, ne hezitálj, jelentkezz!!!

3 nap alatt professzionálisan elsajátíthatod a módszert! Ez több gyermek, férj, feleség, édesapák, édesanyák megfejtése esetén – gazdaságos megoldás lehet! 🙂 A megértésükhöz pedig feltétlenül szükséges! Családi (anyós-após) viszályok oldódtak meg azért, mert megértették, hogyan működik a másik ember. Ez a technika amolyan használati és kezelési útmutatót ad a többiekhez!

NEKEM EZ A MÓDSZER AZ EGYIK SZÍVEM-CSÜCSKE!

MAGÁNEMBERKÉNT KATTINTS IDE, NÉZD MEG A KÉPZÉS LEÍRÁSÁT ÉS JELENTKEZZ!

Ha nincs a közeljövőben időpont, írj, lehet, csak kis csoport indul, abba még pont bekerülhetsz!

HR-esként, vezetőként, tanácsadóként pedig bátran látogass át a másik weboldalamra és olvasd el ott a tudnivalókat!

HR Specialista Kézikönyv
https://hrspecialista.hu/

JELENTKEZEM KONZULTÁCIÓRA